T&R Fokus
Krankheit, Unfall & Co. – was gilt es zu beachten?
Arbeitsverhinderungen von Mitarbeitenden werfen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zahlreiche arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen auf. Besonders bei längeren Abwesenheiten gilt es, Lohnfortzahlung, Versicherungsleistungen, Ferienanspruch, Sozialversicherungsbeiträge und Kündigungsschutz richtig zu berücksichtigen.
Im aktuellen T&R Fokus zeigen wir auf, welche Regelungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft oder Militärdienst gelten. Dabei geht es unter anderem um die gesetzliche Lohnfortzahlung, Krankentaggeld- und andere Versicherungsleistungen sowie mögliche Lohnkürzungen. Auch Themen wie Nettolohnausgleich, BVG-Beitragsbefreiung, Kinderzulagen und Ferienkürzung werden erläutert.
Darüber hinaus beleuchtet der T&R Fokus die Auswirkungen längerer Arbeitsverhinderungen auf den Ferienanspruch und den Kündigungsschutz. Praxisbeispiele zeigen, worauf Unternehmen bei der Lohnabrechnung und bei Versicherungs- und Vorsorgelösungen achten sollten.
Haben Sie Fragen zu Krankheit, Unfall, Mutterschaft oder Militärdienst von Mitarbeitenden oder möchten Sie sich beraten lassen? Kontaktieren Sie uns.
Sie interessieren sich für uns und unsere Dienstleistungen? Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für Unternehmen und Private – modern, zuverlässig und darauf ausgerichtet, Ihnen administrativ den Rücken frei zu halten.
